Strategisk ledelse af evalueringskulturen

  • Gitte Orlowitz
  • Henning Holt Christensen

Resumé

Hvis evaluering skal anvendes til at udvikle uddannelser, er en af ledelsen vigtigste opgaver at udvikle en strategi for udvikling af evalueringskulturen – herunder strategier for udvikling af kommunikation og evalueringskapacitet. Den strategiske ledelse kan i den sammenhæng anvendes til at håndtere de ofte modsatte krav, som eksterne og interne interessenter stiller til evaluering.

Publiceret
2009-02-01
Citation/Eksport
Orlowitz, G., & Christensen, H. H. (2009). Strategisk ledelse af evalueringskulturen. CEPRA-Striben, (04), 22-27. https://doi.org/10.17896/UCN.cepra.n04.30